2020年5月21日，雅眉樂公司在东岳站一楼会议室，召开东岳管理中心2020年度工作会。公司领导班子，各部门经理、副经理，东岳管理中心主任、副主任和两科一室相关人员参会。会议由公司党委书记、董事长、总经理杨绍忠主持。

會上，東嶽管理中心主任彙報了東嶽管理中心一季度工作總結及二、三、四季度重點工作安排。雅眉樂公司領導分別對管理中心工作提出了具體要求。

楊紹忠對管理中心工作給予了充分肯定，針對管理中心下一步工作，他強調：一是管理中心要清醒認識到工作中的短板和不足，結合此次工作會內容，補充、修改、完善每月工作計劃，將工作抓實抓細。二是進一步明確管理中心職能職責，發揮管理中心各科室負責人的牽頭和帶動作用，主動擔當作爲。三是抓好“精准培訓”，結合管理中心實際，按照有計劃、有目標、重結果的原則，有針對性地開展業務培訓，建立培訓考核機制，讓員工業務水平得到顯著提升。四是積極開展群團工會主題活動，增強職工凝聚力、歸屬感，讓員工真正融入公司這個“大家庭”，和公司一起成長，爲公司發展出力。