为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步压紧压实黨風廉潔建设“两个责任”，切实用好“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小日常监督和风险防范，有效推动监督执纪关口前移，持续增强国有企业党员干部廉洁从业意识，雅西公司特建立谈心谈话室。

谈心谈话室运用以促进黨風廉潔建设，常敲廉洁自律警钟为目的，按照公司党委谈心谈话制度对党员干部职工适时开展沟通性、指导性、提醒性和警示性谈话，在了解职工困难需求、掌握党员思想动态、做好正面教育引导的同时，着力将苗头性问题解决在“萌芽状态”，让“红脸、出汗、排毒”成为常态，真正达到教育、提醒、警示的目的。

談心談話室內設有上牆制度、醒目標語和鮮活綠植，著力營造溫馨、規範的談話氛圍，讓黨員幹部在談話中充分感受到組織“紅臉出汗”的嚴肅與“防微杜漸”的溫暖的同時，也爲公司紀委依規依紀、安全文明執業提供陣地保障。