爲有序推進“三項制度”改革工作，2020年7月22日，川高文旅公司召開了崗評結果分析說明工作會。會議由川高文旅公司黨支部委員、副總經理張濤（主持工作）主持，公司在蓉部門主要負責人、員工代表及咨詢單位相關工作人員參加。

會上，樂思公司咨詢總監胡林針對川高文旅公司崗位價值評估結果進行彙報，川高文旅班子成員及各部門中層幹部根據評估結果提出相關意見並開展研討。隨後，咨詢公司說明並收集相關意見及建議，表示會後將秉承公平公正的原則制定統一的崗位價值標准。

張濤副總經理總結了“三項制度”改革工作進展情況，安排部署了下階段工作計劃及工作重點，要求各部門要結合公司客觀實際，高度重視該項工作，全員全過程參與，確保工作成果公平公正公開。

會後，雙方將根據說明會上相關意見進行修改完善，爲後續組織進行崗位競聘並同步開展薪酬制度編寫及薪酬套改等工作打牢基石，推進川高文旅公司建立更加科學、合理的差異化薪酬體系。