爲進一步拓寬職工心聲渠道，切實爲職工解難題、辦實事、做好事，增強企業凝聚力，成德南公司積極籌辦“聽職工心聲·聚前行力量”調研工作。此次調研活動計劃從9月—12月，由成德南公司黨群工作部牽頭，各管處理配合，對一線職工采取分批次、面對面、一對一開展交流訪談及填寫問卷等方式，實現一線崗位全覆蓋調研。

9月10日，专题调研组首先去到共和收费站，围绕组织认同、企业文化、个人成长等方面与站上十余名员工进行深入交流。通过调研，进一步了解职工心中所想，切实掌握了职工思想动态，为成德南公司各项工作的开展奠定了良好基础。本次调研是拉近公司与员工距离的一种方法，得到了广大职工的极大支持和积极拥护。                 

下一步，成德南公司将持续推进调研工作，走进职工内心，继续挖掘人本管理的深刻内涵，为职工搭建施展才艺、实现自身价值的平台，进一步提升职工幸福感、获得感、安全感，引导职工在干事创业中激发爱岗热情，在实干创新中体现自我价值，在砥砺前行中增长才干本领，为成德南公司高质量转型发展贡献应有力量。