根據省交投集團、川高公司關于退休人員社會化管理工作的實施要求和統一部署，南方公司于近日圓滿完成了退休人員社會化管理工作。

自今年4月啓動該項工作以來，南方公司高度重視，黨委書記、董事長、總經理蘭波親自部署，相關領導具體督導，結合工作實際，制定並印發了《南方公司退休人員移交社區社會化管理工作方案》，科學有序地推進相關工作：一是查漏補缺、完善檔案信息，詳細清理了退休人員檔案信息並登記造冊，確保相關移交資料准確規範；二是雙向溝通、落實轉移要求，指派專人跟蹤移交工作，一方面向退休人員及時傳達涉及地區社會化管理工作的政策，另一方面主動聯系社區，按照各地區不同要求和時間節點分類整理填報相關移交資料；三是把握原則、建立移交台賬，全面記錄移交工作、溝通交流、解決問題、取得成果等工作開展情況，便于隨時了解移交工作開展進度。8月，南方公司作爲川高系統唯一代表在川高公司退休人員社會化管理工作推進會上作了工作經驗交流發言。

截至9月22日，公司49名退休人員均與地方簽訂了管理移交框架協議，提前完成了社會化管理移交前期任務。工作開展至今，未發生異常情況，切實維護了公司和諧穩定。