爲進一步了解職工思想動態、工作情況，切實爲職工做好服務，充分調動和發揮員工的積極性，大力構建暢所欲言、建言獻策的良好平台，10月13日，成德南公司工會召開“聽職工心聲·聚前行力量”座談會。公司黨委副書記、副總經理、工會主席張志全同志與職工進行了面對面的交流座談，公司相關部門負責人及金堂管理處、金堂收費站、路政一大隊一中隊等20余名員工參加。

座谈会上，人力資源部、路产管护与安全部、办公室、党群工作部分别对前期调研收集的问题进行了一一反馈解答。解答结束后，职工们畅所欲言，各抒己见，谈工作，讲生活，提建议，说想法，立足岗位为公司发展献言献策，张书记分别对职工提出问题进行了现场答复。他指出，公司各职能部门要积极做好意见和建议的落实；职工代表要做好信息的传递工作，鼓励大家抛开顾虑、大胆畅言，继续通过逐级上报或职工心声反映实际问题；座谈会是公司与职工面对面交流的桥梁，群团组织是与职工顺畅沟通的纽带，广大职工要相信集团相信公司，努力学习、奋发进取，为成德南公司高质量转型发展贡献应有力量。

本次座談會通過領導與職工面對面的交流談話，心貼心地解答問題，再一次拉近了公司和一線職工的距離，切實解決了職工所急所需，讓職工真切地感受到公司的人文關懷，激發了職工工作熱情。下一步，公司工會將繼續發揮橋梁紐帶作用，把“職工心聲”作爲溝通交流的平台，爲職工解難題、辦實事，進一步增強職工的歸屬感、責任感，有效提升公司的凝聚力，爲穩定職工隊伍，促進成德南公司良好發展夯實基礎。