2020年10月21日，廣南公司党委副书记、总经理梁平主持召开了省交投集团第一期优秀中青年干部递进培训分享会。

会上，集团公司第一期优秀中青年干部递进培训班学员、廣南公司副总经理王世东，就参加学习培训情况从“简况、感悟、思考”三个方面，简要介绍了在省委党校、浙江大学、华为公司和系统内部4个阶段学习及参访情况。整个递进培训中，党委重视、纪律严明，课程内容丰富、务实管用，学员空杯心态、求知若渴，个人思想得到极大的洗涤和提升。

結合工作實際，王世東談到“三個增強”：一是增強身爲四川交投員工的自豪感和幸福感。經過十年，集團公司發展成就喜人，發展優勢喜人，發展機遇喜人，爲員工成長搭建了好平台。二是增強把握新的曆史方位的緊迫感和危機感。充分認識到集團目前面臨的經濟環境複雜多變、市場競爭日益激烈、建管成本大幅攀升等嚴峻挑戰。三是增強助推集團高質量發展的責任感和使命感。把握學習這一內在需求，既學政治理論，又學業務知識。同時弘揚奉獻這一優良傳統，始終懷著一顆爲黨爲集團矢志奮鬥的心。緊貼創新這一時代旋律，用戰略牽引企業未來生存，用願景凝聚團隊持續奮鬥，用績效激勵員工開拓創新。

梁平强调，廣南公司要以此为契机，深化学习型组织建设，分层分类开展员工培训，全体员工要主动学、持续学，不断完善知识结构，着力提升能力水平，力争为集团公司和川高公司高质量发展贡献新的更大力量。