2019年2月28日至3月1日，川高公司黨委副書記但勇到川北公司綿陽管理處調研基層黨組織建設和三項制度改革落地工作。川北公司總經理李昌玖、集团公司人力資源部副部长毛刚、川高公司人力資源部经理王峣參加調研。

但勇副书记一行在绵阳收费站详细了解了收费站營運管理情况、职工业务工作和业余生活条件配置情况、收费站党组织建设、人员配置、年龄结构、薪资水平等，听取了川北公司有关情况汇报。

但勇副书记就基层单位如何抓好党组织建设、搞好人力資源相关工作提出了具体要求：一是要持续深化黨的建設，充分发挥党组织的堡垒作用，在基层组织建设上要下大力气和功夫，深入探索新的党组织结构方式，强化党员干部的政治理论水平和精神信仰教育，发扬党员干部的模范带头作用；二是要利用“强国学习”平台，继续推进“两学一做”教育，筑牢党建载体、丰富教育阵地，不断加强基层党组织的思想建设；三是要勇于探索创新管理模式，完善激励约束机制，尽快实施“三项制度”改革工作，进一步提升职工幸福感。