为持续推动三项制度改革工作，建立健全以人才为导向的选人用人机制，樂西公司于10月27日上午在成都组织召开管理人员岗位竞聘工作启动会。会议由公司党委委员、副总经理赵维平主持，党委书记、董事长兰富安出席会议并讲话。

此次啓動會以視頻會議的形式進行，確保會議精神傳達到全體管理人員。會議宣讀了管理人員崗位競聘工作實施方案，並就崗位設置、崗位類別、薪酬體系等內容進行講解。

蘭富安董事長在發言時指出，實施三項制度改革是公司強化人才隊伍建設的重要舉措，有利于實現可持續發展的目標和人才戰略。開展管理人員崗位競聘工作作爲三項制度改革的重要內容，就是要按照“崗得其人，人適其崗”的原則，針對員工個人能力和特長，將員工自主調配到合適的崗位上，達到“人盡其才”的目的。他強調，要努力營造幹事創業的良好氛圍，爲青年人才成長提供更多的機會和平台，爲公司高質量發展提供可靠的人才保障。