爲進一步系統提升公司中、高層管理人員及後備骨幹人才的管理、計劃組織及溝通協調能力，打造複合型的管理人才，在公司轉型發展期間提供必要的人才保障，11月25日，公司組織中、高層管理人員及各部門骨幹成員開展了核心管理能力提升沙盤培訓。

培訓邀請了中國沙盤設計與研發專家史廣青老師講解如何了解自己和他人的能力、如何提升管理者的核心能力以及面對挑戰如何識別管理陷阱等。

課上，員工們分成5個小組，通過形象直觀的沙盤教具，實戰模擬團隊在經營管理與市場競爭中的場景，員工們參與其中、體驗過程、感悟收獲。課程生動幽默、充滿激情，學員高度投入、熱情飽滿。

本次培訓通過特定的模擬環境，鍛煉了管理者的系統思考與決策執行能力，提升了管理者對目標的判斷及計劃與組織能力，爲員工在今後管理工作中做出新成績、實現新突破注入了動力和信心，以助力公司轉型發展。