2020年12月17日，川南公司工會召開第三屆四次職工代表大會暨工會會員代表大會，公司39名職工代表參會。川南公司黨委書記、董事長、總經理李理，黨委副書記、副總經理、工會主席王淑元，副總經理劉詩文作爲職工代表出席了會議。會議由王淑元同志主持。

会上，工会副主席、党群工作部主任赵国平针对5条涉及到公司内部管理、教育培訓、福利等方面的职工提案作了一一回复。会议还审议通过了《川南公司职工慰问制度（修订稿）》。

李理董事長在講話中對本次職代會的勝利召開表示祝賀。他指出，即將過去的2020年，公司在省交投集團黨委和川高公司黨委的堅強領導下，積極應對風險挑戰，努力搶抓發展機遇，堅持疫情防控和經濟效益兩手抓，聚焦主營業務，注重提質增效，全面抓實抓好各項工作，穩步推進政企合作項目，較好地完成了年度各項目標任務。

李理董事长强调：面对當前的形势和压力，公司党委将带领全体干部职工一是坚定不移围绕集团公司提出的“1236”总体发展战略和“7816”的发展目标，结合公司实际，提早谋划2021年目标任务和具体工作，确保“十四五”开局之年开好头、起好步；二是坚定不移贯彻党的十九届五中全会精神，在集团公司党委和川高公司党委的正确领导下，不断夯实基础、补齐短板、科学谋划、提质增速，全力抓好主营业务收入，拓宽多元产业发展渠道，提升服务社会公众品质，树立良好的社会形象；三是要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，关心关爱职工，倾听职工心声，不断改善职工的工作和生活环境，提高职工的归属感、获得感，为公司转型发展凝聚合力、奋发有为。