3月12日，川高公司組織召開直屬企業新提拔領導人員作風廉潔任前談話會議。

會上，川高公司紀委書記歐海龍作爲主談人對趙霄等4名新提拔領導人員提出明確要求和殷切希望：一是勤學善思補短板。必須始終秉持虛懷若谷、愚公移山進取心態，堅決摒棄沾沾自喜、自以爲是不良習氣，既強化學習與本職工作息息相關的專業知識，也注重學習紀律作風有關規定，加快彌補素質能力與紀律作風方面短板。二是牢記責任控風險。必須始終牢記律己、律他和發展三項責任，在三嚴三實方面做出表率，以此帶動引領身邊人員，潛移默化形成整個團隊全面從嚴治黨、推進科學發展強大合力，切實防範化解各類潛在風險。三是創先爭優促發展。必須始終深化風紀建設，努力提升建設效能，持續釋放發展潛能。嚴管與厚愛並重，抓早抓小抓常，真正踐行好四種形態和容錯糾錯相關要求，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義，力求講實話、幹實事、見實效，力促企業高質量持續健康發展。

　　最後，4位新提拔领导人员分别表态发言。川高公司纪检监察（审计）室、人力資源部有关负责人参加会议。