1月28日-29日，集团公司党委组织部(统战部)副部长、交投学院院长许正权一行到川東公司调研教育培訓工作。许正权一行对华蓥收费站的特色文化打造、铜锣山职工教育培訓基地建设情况进行实地调研并参加了“银杉计划2”川東公司学员线下交流座谈会。川東公司党委书记、董事长郑永雄，党委副书记、总经理毛刚，党委委员、副总经理尹惠分别参加有关活动；相关部门负责人及“银杉计划2”全体学员参加了调研座谈会。

在“银杉计划2”川東公司学员线下交流座谈会上，总经理毛刚对公司教育培訓工作以及公司组织参与“银杉计划2”学习情况作了介绍。许正权认真听取了每一位学员的发言，大家就学习心得、感悟、实践案例、建议进行了积极交流，畅所欲言。

许正权对银杉计划2—中层管理能力提升培训的实施背景、项目设计、课程安排、组织运营、学习转化等作了分享，和学员们就银杉计划线下培训相关事宜进行了深度交流和探讨；介绍了2021年集团以及交投学院教育培訓总体思路、工作规划和重点项目。他分析了建设学习型组织、加强企业知识管理、内训资源开发对组织能力建设的重要意义。他鼓励川東公司在集团教育培訓总体部署的指引下，运用好交投学院的资源和平台，充分用活用好激励机制，充分调动员工的积极性和主动性，共同推进组织学习和学习型组织建设，服务干部人才梯队建设、业务发展和组织能力建设。

会上，许正权还代表集团党委组织部和交投学院向川東公司颁发了“2020年集团组织学习运营优秀单位”荣誉证书。