隨著腐敗行爲的隱蔽性、複雜性越來越強，反腐敗工作面臨著巨大考驗，加強廉潔風險的排查和控制，將風險消除在萌芽狀態成爲反腐倡廉工作的重點。公司應該以廉潔風險排查和管控爲總體思路，結合實際把握廉潔風險分析的方法，采取自上而下和自下而上相結合的方式，做到全覆蓋、不漏項，進一步完善和優化風險防控機制，切實增強公司各級管理人員的風險意識和廉潔從業的自覺性，最終達到“工作高效、廉潔從業、群衆滿意”的目的。近期，公司紀檢監察(審計)室通過到管理中心、收費站實地走訪，采取個別訪談，召開座談會等形式，對公司目前反腐倡廉及廉潔風險防控等方面工作進行調研發現：

（一）思想認識不夠到位。一些同志對廉潔風險防控機制建設存在一定程度認識上的誤區，認爲其主要是紀檢監察（審計）室的事，對廉潔風險防控機制建設的意義認識不足，對開展廉潔風險防控工作的積極性不高；

（二）工作重點不夠突出。有的部門在風險點查找過程中，查找共性、原則性、普遍性風險點多，查找個性、針對性、特殊性的風險點少，使整個工作沒有真正抓住要害。有的部門注重方案制定、工作安排，未在機制建設、權力監督制約上下功夫、動真格，導致廉潔風險防控工作流于形式、走過場；

（三）調查研究不夠深入。有的部門對廉潔風險防控缺少系統、深入的調查研究，導致工作實施不規範、不准確、不到位，在一定程度上影響廉潔風險防控工作的深入開展。同時，由于對廉潔風險防控缺乏科學理念和系統意識，導致廉潔風險防控的程序和制度設置不科學、不嚴密，影響廉潔風險防控的實效；

（四）防控措施不夠有力。有的部門制度設置的權與責不挂鈎，責與險不相應，缺乏監督機制和落實辦法，不能引起相關人員對廉潔風險的高度警覺和自覺防範；有的部門制定的制度、措施比較原則、籠統，沒能很好地把幹部自我管控、崗位間互相監控、單位嚴格管理及長遠目標有機地結合起來，針對性不強，難以達到預期的效果。

對此，我們應該進一步推進廉潔風險防控機制建設完善的防控體系：一是加強廉潔風險防控工作。加強組織領導，落實主體責任，要准確把握工作重點、運作環節、程序要求、考核標准等，爲全面推行廉潔風險防控工作打好基礎；要把教育黨員幹部樹立廉潔意識、責任意識和風險意識放在重要位置，充分調動黨員幹部防控廉潔風險的自覺性和主動性，變被動監督爲主動預防；領導幹部要落實“一崗雙責”，把帶頭防範與嚴格管控結合起來。二是找准廉潔風險點，查找廉潔風險是將權力公開化的行爲，要采用自己找、互相查、群衆提、領導點、組織審等方法進行。三是加強廉潔風險教育，把深入感知、認知廉潔風險作爲提升防控水平的前提。四是加強廉潔風險監督，加強公司廉潔風險監督就是要完整、系統地構建知道“風險”、不能“冒險”、力求“保險”的廉潔風險防控網絡和體系。