爲進一步加強川高系統幹部隊伍建設，完善班子結構， 6月19日，川高公司在15樓綜合會議室舉行高路物業公司總經理公開競聘大會。川高公司領導班子、中層幹部參加了本次大會。

本次競聘大會首先由川高公司黨委副書記、董事、總經理王孝國同志對本次競聘工作有關事項進行了說明，隨後咨詢機構對本次競聘大會工作、會議議程和評分規則進行了說明。根據競聘實施方案，全系統一共有7名同志報名參加。經過資格審查，7名同志均符合競聘條件。經公示，無異議，且在競聘大會前已完成筆試程序。根據方案規定,如競聘者在10名（含）以內，則全部進入競聘大會環節。這7名同志均作爲競聘者參加競聘大會，分別是王廣軍、毛旭東、文成、孫建華、張麟、羅俊、譚學軍等7名同志（按姓氏筆劃排序）。

爲了提高工作效率，確保公平競爭，會前通過抽簽方式確定了每位競聘者競聘順序。競聘程序分爲演講和問答2個環節。每個競聘者先進行演講，演講控制在8分鍾以內。演講環節由川高公司幹部選拔工作領導小組成員（即川高公司領導班子10名同志,1名同志因公請假）和川高公司各部門負責人（共7名同志，1名同志因公請假、1名同志回避）評分。

競聘演講結束後立即進行問答環節。問答環節包括規定題目回答和評委提問兩部分。規定題目委托專業咨詢機構獨立命題，全程密封于會前送達現場。評委提問和問答環節評分由川高公司幹部選拔工作領導小組成員完成。所有競聘者評分結束後，各位評委將評分表投入投票箱。在紀檢部門監督下及時開箱統分。最後現場公布競聘環節最後得分。

本次公開選拔競聘，嚴格按照川高公司黨委《領導人員選拔任用工作暫行辦法》制定實施方案，聘請第三方專業咨詢機構獨立命題，全程在川高公司紀委監督下組織競聘實施，確保公開、公平、公正，爲以後進一步規範公開選拔競聘實施流程起到了示範作用。