为贯彻落实三项制度改革和全员绩效考核部署相关要求，确保顺利推进年度考核工作，强化公司中层干部的管理意识和责任意识，雅眉樂公司于4月30日召开2020年度中层干部述职测评大会，会议由公司党委书记、董事长、总经理夏益奉主持，公司领导班子成员、中层干部和部分职工代表共47人参会。

会上，各部门负责人围绕其负责的重点任务、工作亮点、存在问题和下一步计划等方面依次进行述职。与会人员对各部门工作及部门负责人年度履职情况进行了现场考核打分。本次述职大会既是对雅眉樂公司中层干部2020年工作全面系统的总结，也是为达到各部门间交流沟通、取长补短、共同提升效果，不断促进干部自身成长和岗位履职能力。

考核結束後，夏益奉同志對全體幹部職工提出三點希望，一是要想幹事，行動自覺源于思想自覺，只有具備想幹事的願望才會付諸要幹事的行動，才能贏得廣大職工認可。二是要能幹事，要不斷錘煉能幹事的本領，任何崗位在抓工作落實的過程中都應多思考、多調研、多評估，善用逆向思維，保持積極向上的心態，實現公司“優雅生活，快樂工作”的美好願景。三是要幹成事，想幹事、能幹事的最終目標都是要幹成事，成績是幹出來的，要腳踏實地，踏踏實實做好自己的本職工作，幹出經得起曆史檢驗的成績。