2月23日至24日，川高公司黨委委員、董事、工會主席吳朝金一行在成南公司黨委副書記、總經理萬忠金，黨委委員、工會主席徐國梅等陪同下到成南公司調研指導工作。

調研組先後調研了成都管理處清泉收費站與清排障中隊合建職工小家、大英收費站“職工小家”和遂甯管理處“職工之家”建設，實地參觀員工文化陣地、學習陣地、活動陣地和“三園”等區域建設情況，認真聽取成南公司建家思路、建家過程及建家特色亮點等工作彙報，關心了解職工工作、學習、生活情況，並對一線職工進行慰問。

吳朝金主席充分肯定了成南公司拓寬建家理念，將收費站與路維大隊按照“隊伍共建、工作共謀、資源共享”思路打造合建職工小家，並對公司充分挖掘有限資源，豐富創建內容，創新創建形式，因地制宜打造集“思想建設、學習培訓、休閑娛樂”爲一體的職工之家特色陣地給予了高度評價。針對下步工作，他強調：要對標新時期、新形勢下集團公司“強基固本、轉型增效”的工作方針，強化工會工作的政治性、先進性和群衆性，堅持黨的領導，充分發揮工會組織“維護核心、服務中心、凝聚人心”職能作用；不斷豐富職工之家的文化內涵和活動形式，切實運用好“職工之家”學習培訓基地的功能和作用，促進員工整體理論知識更好地轉化爲實踐成果，幫助員工成長成才，爲好体育公路企業轉型發展貢獻力量。

川高公司群團工作部部長、團委書記甘代軍，成南公司相關部門負責人等陪同調研。