为充分发挥纪检监督“前哨”作用，推动监督触角向一线延伸，切实解决基层员工“急难愁盼”问题，7月29日，雅眉樂公司党委委员、纪委书记王霏带队赴苏稽管理中心开展纪检工作专题调研。调研组坚持问题导向，通过面对面交流倾听员工心声，回应合理关切，以坚强有力的纪律保障为公司高质量发展保驾护航。

深入一线察实情，座谈交流听真声。在调研座谈会上，王霏书记与基层干部职工进行了深入交流，详细了解當前各项业务工作开展情况及纪检监督落实情况。围绕人员配置优化、薪酬福利待遇、职业发展规划、纪律作风建设、监督渠道畅通及后勤服务保障等关乎员工切身利益和公司管理效能的重要议题，调研组认真听取了员工代表的意见和建议。同时，针对工作中存在的薄弱环节，调研组现场给予了改进指导，并对下一步工作提出了具体要求。

靶向發力抓落實，監督效能再提升。此次調研堅持“沈下去、帶回來、解決掉”的原則，實現了將監督“探頭”架設到一線，有效提升了發現問題、解決問題的時效性。通過調研，進一步摸清了基層管理現狀，有力推動了公司運營管理質效的雙提升。截至目前，調研組已開展談心談話12人次，收集涵蓋運營管理和後勤保障等方面的意見建議共計11條，爲後續精准施策提供了第一手資料。

闭环管理求实效，长效监督促发展。下一步，雅眉樂公司纪委将持续推进谈话调研常态化，针对员工反映的意见建议建立专项台账，及时反馈至相关责任部门，并跟进监督整改落实进度，确保件件有回音、事事有着落。公司纪委将不断压实监督责任，为公司高质量发展持续注入“廉动力”。