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爲精准對接青年員工需求，落實集團、川高團委青年關愛工作部署，川北公司團委前期通過調研摸排、溝通對接，梳理形成川北公司團委2026年“我爲青年辦實事”清單，圍繞技能提升、權益保障、職業發展、暖心服務等方面精准發力，切實增強青年員工的歸屬感、獲得感與幸福感。

6月15日至16日，川北公司黨委委員、工會主席陳萍帶領公司團委及各業務部門骨幹深入一線，召開“我爲青年辦實事”座談會。會上，與會人員與青年員工面對面坦誠交流，逐項通報問題清單落實進度，嚴格落實閉環管理、逐項銷號清零，切實將青年訴求轉化爲服務實效。目前已推動完成實事項目10余項，其余事項正按計劃有序推進。

陳萍對全體青年員工提出三點期望：一是堅定理想信念，立足本職崗位，將個人成長深度融入公司發展大局。二是認清企業改革形勢，保持終身學習的習慣，錘煉專業本領，努力成長爲能擔重任的骨幹力量。三是勇于實幹擔當，主動投身服務質量提升、智慧雲倉建設、防汛減災等重點工作一線，將青年志願服務項目創建與服務區運營、安全生産等深度融合，以創新思路破解發展難題，彰顯青年作爲。

活動期間，陳萍一行還深入一線慰問堅守崗位的職工，詳細了解大家的工作生活情況，送上防暑降溫物資，爲炎炎夏日裏奮戰在基層一線的職工送去一份清涼與關懷。