爲牢固樹立和踐行正確政績觀，糾治公文辦理慢作爲、不作爲問題，6月26日，成南公司機關一支部召開黨員大會，公司黨委委員、紀委書記阿依熱布出席會議，圍繞公文辦理突出問題與支部全體黨員開展集體談心談話，以監督明紀律、以談話促整改。

阿依熱布通報了公司紀委在日常監督檢查中發現的突出問題：部分部門存在公文收而不辦、辦而遲緩、催辦無反饋等現象，文件長期擱置積壓，導致上級部署和部門協同事項推進滯後。上半年公司文件流轉共計911件，積壓拖延現象仍有發生。她指出，公文拖延看似流程效率問題，根源在于政績觀錯位、責任意識淡薄、紀律觀念松弛，存在重顯績輕潛績、重重點輕基礎的錯誤傾向。此問題如放任蔓延，極易滋生形式主義、官僚主義，必須高度警惕、堅決糾治。

結合樹立和踐行正確政績觀學習教育的總要求，阿依熱布向全體黨員幹部提出三點明確要求。一是提高政治站位，深刻把握高效辦文是踐行正確政績觀的基本抓手。公文是政策傳達、工作落地的關鍵載體，輕視收文、流轉、承辦等基礎性工作、一味追求顯性工作成效，是政績觀出現偏差的直接體現。真正的實績藏于日常細碎工作之中，唯有抓實每一份文件辦理，才能保障上級部署貫通落地。二是深挖問題根源，清醒認識公文拖延背後暴露的履職短板。公文辦理有明確的時限和規範的流程，是全員必須遵守的剛性工作紀律。個別人員對待辦文敷衍推诿、消極應付，遇難題擱置回避，屬于典型的不作爲、慢作爲問題，長期放任將破壞公司正常工作秩序，損害幹事創業整體形象。三是堅持對標整改，從嚴壓實公文辦理全流程責任。全體黨員要以此次談話爲警示，全面自查自糾，牢固樹立務實履職導向，嚴格落實保密管理規定，急件隨收隨辦、常規件限時辦結、當日事項當日清零；壓緊壓實“誰承辦、誰負責”崗位職責，遇辦理難點主動溝通協調，杜絕無人處置、無限拖延。辦公室定期梳理公文台賬，紀委同步開展常態化督查督辦，對問題突出者依規開展約談提醒、內部通報，相關問題納入部門年度考核並與評優評先直接挂鈎。

與會黨員紛紛表示，此次集體談心談話既是一次深刻的警示教育，也是一次及時的督促鞭策。下一步將切實端正政績認知，轉變工作作風，以嚴謹高效、閉環落實的標准抓實日常辦文辦事，做到事事快落實、件件有回音，以過硬履職作風保障公司各項工作高效落地。