为精准解决一线工作难点、回应职工诉求，6月2日，雅眉樂公司党委书记、董事长毛刚一行深入乐雅段沿线各收费站开展实地调研，面对面听心声、实打实解难题，为公司高质量发展凝聚基层合力。公司副总经理胡东风、相关部门负责人、各收费站站长及一线职工参加。

毛剛一行先後走訪草壩站、洪雅站、木城站、夾江南站、符溪站及蘇稽站，通過現場交流與座談，詳細了解了各站反映的人員緊缺、薪酬待遇、設施老化等問題，並就相關工作廣泛征求職工意見。他對各站保通保暢、服務提升等工作成效表示肯定，對一線職工的堅守與付出予以認可。

毛刚强调，一是公司改革旨在提质增效、赋能发展、惠及职工，核心是为职工搭建更优的工作平台、创造更好的发展环境。二是全体职工要主动转变思想，顺应行业智慧化发展趋势，主动学习新技术、新管理，补齐能力短板，主动适配改革后岗位新要求。三是对于一线提出的问题要建立快速处置机制，高效解决职工急难愁盼问题，持续提升职工幸福感与归属感，凝聚企业发展合力，为雅眉樂公司高质量发展出力。

此次调研精准对接基层需求，进一步畅通了上下级沟通渠道，扎实推进开门教育落地落实。下一步，雅眉樂公司将以此次调研为契机，狠抓问题整改落实、深耕智慧化建设、优化人才发展体系，以优质服务树立好体育行业良好标杆。