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6月3日，川高文旅公司黨支部委員、財務總監、工會主席胡曉帶隊赴儀隴項目開展實地調研。調研組深入項目一線，與基層職工進行面對面交流，切實將服務送到基層、落到實處。

调研座谈会上，调研组宣贯了公司人力資源管理制度，并与职工深入交流，全面了解其工作生活中的实际困难。针对职工提出的项目部费用报销、体检方式等问题，调研组逐一作出详细解答，并积极协调解决，确保基层诉求得到有效回应，切实为职工排忧解难。

胡曉要求，一是要牢固樹立和踐行正確政績觀，堅持高標准、嚴要求的工作導向，以精益求精的態度持續提升工作質量與實效，優化流程、完善細節，確保各項工作精准高效完成。二是要進一步強化內部協同與聯動配合，打破信息壁壘和協作障礙，建立健全科學高效的工作機制，推動資源統籌與信息共享，提升團隊整體執行力和響應速度，錘煉務實嚴謹的工作作風，形成上下貫通、齊抓共管的工作格局。三是要始終把安全生産擺在突出位置，牢固樹立“安全第一、預防爲主”理念，全面築牢安全生産防線，通過常態化隱患排查、風險評估和應急演練，壓緊壓實各級安全責任，確保安全生産形勢穩定可控。四是要嚴守廉政紀律底線紅線，嚴格執行廉潔自律規定，杜絕違規違紀行爲，加強廉政教育、完善監督機制、強化制度約束，營造風清氣正、廉潔高效的工作環境，爲事業發展提供堅強紀律保障。

川高文旅公司綜合辦公室（黨群人力部）相關人員，儀隴項目公司負責人及職工代表參加調研。