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为严格落实财政部、国务院国资委、中国证监会联合出台的《行政事业单位、国有企业、上市公司选聘资产评估机构管理办法》政策要求，进一步规范资产评估机构选聘全流程管理，全面提升资产评估服务规范化、专业化水平，5月29日，川高咨詢公司组织开展了新规解读暨挂网实操项目专题分享会。公司领导、各业务部门负责人及核心业务骨干参会，通过“政策深度解读+典型案例复盘+现场实操答疑”的方式，精准打通新规落地与项目实操的衔接壁垒，筑牢国有资产评估选聘合规底线。

本次分享會緊扣新規立法初衷與監管導向，聚焦行政事業單位、國企、上市公司資産評估選聘的通用准則與特殊要求，系統解讀政策出台背景、適用範圍、核心條款及監管問責重點。重點拆解四大關鍵合規要點：一是壓實選聘規範化要求，明確公開招標、邀請招標、競爭性磋商等法定選聘方式，強制要求公開項目全流程挂網公示，實現選聘流程可追溯、可監督、可溯源。二是重構評價導向體系，嚴格執行評分權重標准，明確評估機構質量控制分值權重不低于40%、重大項目報價分值權重不高于15%，從制度層面杜絕“低價中標、劣質服務”的行業亂象。三是嚴把機構准入資質，細化機構執業資質、誠信記錄、質量管控、項目經驗、信息安全等多維評價標准，明確機構選取必須要素。四是健全全周期監管歸檔機制，明確選聘結果公示、資料留存、保密管理等硬性要求，全方位壓實各方履職責任。

結合公司近期資産評估項目挂網實操場景，本次分享會通過典型案例複盤，全方位拆解挂網選聘全流程實操規範，讓政策條款落地爲標准化工作流程。

會上，完整展示了項目挂網公告發布、招標文件編制、評分體系搭建、合同條款編制的全鏈條操作規範，重點關注評標要素設定合法合規。在互動答疑環節，參會人員圍繞不設置最高投標限價這一規定，可能存在的風險點及後續如何規避等情形進行深入交流研討，逐一厘清可實操的方式方法，形成一套可複制、可推廣的實操工作規範。

本次專題分享會兼具政策性、針對性和實操性，有效幫助全體業務人員吃透新規要求、補齊業務短板、規範操作流程，全面夯實全員資産評估選聘合規意識與實操履職能力，爲公司各類資産評估項目合規、高效、有序開展築牢堅實基礎。

下一步，川高咨詢公司将以此次专题培训分享为契机，持续纵深推进新规落地落细，坚持学用结合、知行合一，把政策理论成果充分转化为实操工作效能。通过常态化深耕业务培训、锤炼员工专业素养，持续提升招标代理工作质量与效率，全面健全合规管理长效机制，持续赋能公司合规经营、高质量发展。