5月28日，達陝公司党委委员、职工董事、工会主席、副总经理张智斌带领達陝公司综合办公室（群团办公室）相关人员赴万源管理处开展“我为青年办实事”专题调研，详细了解基层青年职工的工作生活状况与实际需求。

調研期間，張智斌一行深入萬源管理處實地察看了青年職工的辦公生活環境，並與一線青年代表進行了親切座談。座談會上，調研組認真聽取了萬源管理處關于青年思想動態、職業發展及團建工作開展情況的彙報，並就青年職工普遍關心的職業發展、技能提升及青年夜校等問題進行了現場交流與答疑。本次活動堅持以問題爲導向，廣開渠道，聆聽青年職工心聲，同時充分發揮青年職工的才智，爲公司發展建言獻策。

针对调研中收集到的急难愁盼问题，张智斌强调，公司团委要建立问题清单，确保事事有回音、件件有着落。他要求，公司团委要切实发挥桥梁纽带作用，把“我为青年办实事”作为常态化工作抓手，不仅要解决青年生活的“后顾之忧”，更要搭建青年成长的“登高阶梯”，激励广大青年职工在達陝公司高质量发展中贡献青春力量。

下一步，達陝公司团委将紧扣蜀道集團、川高公司及達陝公司“十五五”战略规划蓝图，推动工作重心从解决具体问题向构建长效机制转变。一是深化“青”字号品牌创建，以“青年文明号”“青年突击队”为载体，引导青年在防汛减灾、保通保畅等急难险重任务中冲锋在前；二是搭建多维成长平台，针对调研中反映的技能提升需求，优化“青年夜校”课程设置，打通行政、技术、技能三条职业发展通道；三是建立常态化关爱机制，依托党建带团建，完善青年思想动态定期分析制度，精准对接青年在团日活动、团建交友、心理疏导等方面的需求，切实增强团组织的引领力、组织力和服务力，为公司可持续发展注入源源不断的青春动能。