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为深入践行“以职工为中心”的发展理念，切实倾听职工诉求、解决实际问题、凝聚发展合力，5月13日至19日，廣南公司党委委员、副总经理、工会主席赵维平率党群工作部（人力資源部）相关人员，分两次深入基层开展“政策宣讲面对面 关爱服务心连心”座谈。来自收费、道路巡查、监控稽查、机电运维、服务区等一线岗位职工代表60余人参加座谈交流。

 座談會圍繞職工普遍關心關注的核心事項，公司部門薪酬績效、群團統戰等崗位工作人員進行了全方位、精准化政策解讀和答疑解惑。一是全面宣貫福利保障政策。重點對帶薪休假新政策、補充醫療保險、延遲退休新規等，進行逐條細致講解，用通俗易懂的語言厘清政策邊界、明確辦理路徑，切實讓職工懂政策、知權益、享福利。二是深度解讀薪酬結構與人工成本。針對崗位薪酬結構、人工成本核算、福利保障列支範圍等職工關切問題，逐一細致說明、逐項耐心解釋，主動公開政策依據、執行標准和核算邏輯，消除職工疑慮、凝聚理解共識。三是廣泛征集意見建議。聚焦公司治理效能、職工關愛、職業成長、後勤服務等方面，既談工作體會，也講現實需求，敞開心扉聽真言、虛心納谏謀實策，真正問需于職工、問計于基層。

基层职工代表座谈，既是一次政策直达基层的暖心宣讲，也是一场贴近职工心声的深度调研，畅通了诉求表达渠道，有效提升了职工对各项政策的知晓度、认可度。下一步，廣南公司将持续健全常态化基层调研和关爱服务机制，聚焦基层所需、职工所盼，做实权益保障、做优暖心服务、做强队伍凝聚力，引导全体职工立足本职、担当尽责，为推动公司各项工作提质增效注入强劲动能。