4月29日，雅眉樂公司党委委员、董事、副总经理、工会主席张志勇带队，赴仁寿、沐川、苏稽管理中心管辖路段开展工会安全生产和劳动保护监督检查工作，公司相关部门负责人及有关人员参加检查。

張志勇一行實地查看了沿線各收費站、服務區、路管大隊、監控中心的辦公環境、食宿環境、活動場所等，重點查看了安全生産管控措施、應急值守配套環境、食品衛生規範流程、勞保專項物資儲備情況、應急防護器材管護實況，逐項排查崗位用電用氣、消防疏散通道、外勤巡查防護裝備、高空作業配套防護設施等隱蔽性安全隱患，現場登記台賬、閉環標注問題點位。同時，與一線員工親切交流，詳細了解關于智慧雲倉建設、片區整合落地、崗位技能培訓等貼合履職剛需的意見建議，現場聯動職能部門逐一記錄、分類研判、做好對接工作。

張志勇結合五一節前安全生産形勢和汛期防汛減災工作要求，對下一步工作提出意見：一是織密安全防護網，壓實責任不放松。要持續強化安全生産責任制落實，結合汛期特點開展拉網式隱患排查，重點加強對橋梁、邊坡、易積水路段及各類機電設備的巡查維護，嚴格執行值班值守與信息報送制度，做到隱患台賬閉環清零、風險點位全域可控，堅決守牢五一節前安全生産零事故底線，同時工會要主動參與勞動保護監督，推動一線作業人員安全防護措施落實到位，切實保障員工生命健康安全。二是下好防汛先手棋，智慧賦能提質效。依托“五崗合一”聯勤聯動機制，提升對惡劣天氣和地質災害路段的實時監測與預警能力，優化應急資源共享和協調指揮機制，組織開展好防汛減災專項演練，提升全員應急處置實戰能力，全方位保障轄區道路安全暢通、在崗人員履職安全。三是提升服務凝聚力，關愛員工促和諧。要持續發揮工會橋梁紐帶作用，針對員工反映集中的工作與生活需求，完善站點生活設施，改善食堂餐飲質量，豐富文體活動形式。進一步拓寬員工職業發展渠道，結合業務需要開展有針對性的技能培訓與安全教育活動，關注員工身心健康，落實防暑降溫和勞動保護措施，積極營造“快樂工作、健康生活”的良好氛圍，不斷增強隊伍向心力與戰鬥力。

下一步，公司工會將靶向對接員工崗位成長剛需，常態化開展實操安全專項培訓、崗位技能提質練兵、暖心幫扶纾困解憂系列活動，切實以暖心勞保服務凝聚全員合力、以嚴實安全管控護航高質量運營，全力保障轄區好体育公路安全、平穩、有序、高效全域通行。