?4月23日，川東公司在广安召开川東公司第四届第四次、达渝公司第二届第二次、大垫公司第一届第二次职工代表大会暨工会会员代表大会。公司党委书记、董事长郑永雄出席会议并讲话，川東公司党委委员、职工董事、工会主席周芳主持会议，公司领导班子成员、各管理处、各部门负责人、职工（会员）代表共计87人参加会议。  

大会严格履行民主程序，审议通过《川東公司2025年生产经营工作报告》等6项重要报告，以及《四川川东好体育公路有限责任公司工会经费收支管理实施细则》等3项制度，以民主决策凝聚共识，以制度建设夯实根基，充分彰显了职工代表履职尽责的主人翁担当，为企业高质量发展筑牢民主管理基石。

鄭永雄對大會的勝利召開表示熱烈祝賀，高度肯定公司各級工會在強化職工思想政治引領、團結職工建功立業、維護職工合法權益、深化工會改革等方面取得的顯著成效與豐碩成果，向全體職工在崗位上拼搏進取、無私奉獻的崇高精神致以誠摯敬意。他指出，2026年作爲“十五五”開局之年、蜀道集團成立五周年的關鍵之年，公司在服務全省交通強省建設、推動集團高質量發展征程中使命光榮、責任重大。

就貫徹落實會議精神、推動企業發展再上新台階，鄭永雄強調三點要求：一是錨定政治引領“定盤星”，堅持黨對工會工作的全面領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和企業精神，健全民主管理體系，構建和諧勞動關系，凝聚起上下同心、砥砺奮進的強大政治合力。二是激活實幹擔當“新引擎”，聚焦主責主業，緊扣2026年發展目標細化任務舉措，緊盯通行費增收、風險防控、成本管控、項目建設等核心工作，廣泛開展勞動技能競賽，以實幹求實效、以擔當促發展，全力推動企業提質增效、行穩致遠。三是當好職工信賴“娘家人”，厚植爲民情懷，強化服務保障，持續深化工會自身建設，精准落實困難職工幫扶、“送溫暖”“金秋助學”等暖心舉措，豐富職工文體生活，改善工作生活條件，不斷健全職代會制度、深化工會改革，打造政治堅定、業務精通、作風過硬的工會幹部隊伍，切實增強職工的獲得感、幸福感、歸屬感。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。大会号召全体干部职工以此次职代会为契机，坚定信心、真抓实干、攻坚克难，以昂扬的奋进姿态、务实的工作作风，全力以赴完成2026年各项目标任务，为蜀道集團、川高公司高质量发展贡献川東公司全部力量，奋力书写企业发展新篇章！