4月1日，秦巴公司召开综合行政、群团統戰工作推进会，公司党委委员、职工董事、工会主席罗理军出席，公司综合办公室（群团办公室）全体人员，各管理处综合行政科（运行保障科）负责人和综合行政、群团统战岗工作人员参加会议。

會議傳達學習了蜀道集團2026年“三辦”工作推進會和川高公司辦公室工作推進會精神；安排部署了綜合行政、群團統戰2026年度重點工作任務。

羅理軍強調，一是緊扣集團要求，堅守“以文輔政”核心定位。要精准對接公司生産經營中心工作，主動靠前提供高質量決策支持，同時持續提升公文處理、材料撰寫、政策解讀的專業性與針對性，在精准傳達決策部署、當好“傳聲筒”的基礎上，深耕參謀助手職責，做好科學決策的“智囊團”。二是聚焦主責主業，強化督辦落實閉環管理。要錨定目標任務、細化推進舉措，逐項抓實抓細、抓出成效；同時健全完善目標督辦機制，進一步明晰督辦責任、規範督辦流程，對上級部署及會議確定的重點事項實行清單化管理、常態化督查，全程跟蹤問效、閉環推進落實。三是凝聚發展合力，營造良好幹事創業氛圍。把職工的思想統一好、把人心凝聚好，推動職工與企業共成長。深化勞動和技能競賽，開展創新創效活動，積極建言獻策?，當好溝通橋梁，做好政策解讀、思想疏導，推動工會工作與中心大局深度融合。深化“千員走訪”、問需于職工，摸清職工真實需求，解決好職工實際問題，推動職工關心關愛更到位。豐富活動載體，促進文化融合，增強職工認同，把職工凝聚起來，推動企業文化建設融合。四是轉變工作理念，推動服務效能提質升級。要從“爲什麽”“幹什麽”“怎麽幹”向“要幹好”的思想轉變，牢固樹立精益求精、爭創一流的工作標准，以更高政治站位、更實工作作風、更強業務本領，推動綜合行政、群團統戰各項工作再提質、再升級、再上新台階。

會議要求，要更加堅定“依靠職工辦企業”的根本方針，圍繞公司中心工作，強化思想政治引領，凝心聚力做實服務保障工作，不斷開拓創新、勇攀高峰，在推動高質量發展中彰顯更大作爲。