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3月6日，成南公司党委副书记、总经理万忠金，党委委员、职工董事、工会主席吴华峰率人力資源部、工程技术处、运营管理部相关负责人一行赴遂宁管理处、遂宁业代处调研指导工作。

調研工作組圍繞公司年度目標任務，以建養融合工作爲核心，以協調解決問題爲重點，以工作提質增效爲目的，采取座談會議形式組織遂甯管理處各科室、各站隊負責人及工作人員，遂甯業代處全體人員召開基層調研工作會議，廣泛聽取基層職工工作需求及工作困難。各崗位參會人員踴躍發言，緊貼實際工作需求，就建養融合、隱患處治、收費保障、管養防護、考核激勵、轉型發展等方面提出40余項意見和建議。公司領導現場辦公，組織參會公司部門負責人現場給予答複，提出解決意見。

万忠金表示，此次基层调研务实高效，管理处、业代处各级各岗位人员能直面困难，勇于思索，积极探索和优化管理措施，展现出善谋善为、笃行实干的工作风貌。他提出，公司全体员工要深刻认识當前公司发展的机遇和面临的挑战，不断提高认知水平，持续激发干事创业热情。他要求，各级人员要紧紧围绕公司总体目标任务，积极探索建立建养融合与闭合机制、健全提能增效与长效工作制度，紧盯安全隐患防控与整治，加强培训教育广度与深度，以过硬的综合业务素质、高度的热情和活力，推进公司高质量健康持续发展。