1月30日，川高公司召开2025年度部门年终述职暨本部支部书记抓黨建工作述职会。川高公司党委书记、董事长江勇顺出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理袁飞云主持会议。川高公司领导班子成员参加会议。

會議指出，本次年終述職會是落實深化國企改革全員績效管理的剛性要求，也是增強企業活力、激發員工動力的重要舉措。各單位、各部門要牢固樹立標杆意識、學習意識、市場意識、責任意識、大局意識、廉潔意識，認清“四個轉變”，提升“六個能力”，推進“五個建設”，錨定“653”高質量發展目標，不斷激發全員幹事創業熱情，凝聚推動高質量發展的內生動力。

会议强调，一要述实绩，展亮点。紧扣年度目标任务，以数据和事实为支撑，全面展现工作成果与团队风貌。二要讲公正，强运用。坚持客观公正评价，真实反映绩效差异，充分发挥绩效“指挥棒”作用，树立“多劳多得、多优多得”的鲜明导向。三要聚共识，谋未来。 2026年是“十五五”规划开局之年，全体干部职工要系统思考，提前谋划，坚持问题导向、目标导向、结果导向，将宏观思路转换为重点任务、责任清单和实施路线图，为全年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

會上，川高公司各部門中層正職依次上台，圍繞2025年工作成果與2026年工作思路進行彙報，通過實例、數據和亮點展示，全面反映了年度履職情況與發展思考。

川高系統各單位主要負責人，本部各部門負責人以及職工代表等參加會議。