12月9日，川西公司黨委副書記、副總經理孫彬深入繞東錦城湖收費站，圍繞基層站區管理、隊伍建設及員工關切等重點工作開展實地調研與指導。

調研期間，孫彬聽取了錦城湖站近期工作彙報，重點了解“站長輪崗”工作進展及初步成效。他指出，基層管理崗位輪崗交流是優化幹部隊伍結構、激發基層活力的關鍵舉措，管理人員要切實做到“崗位可變、初心不變”，始終堅持以黨的引領爲核心，主動打破思維定勢，強化經驗互鑒，真正實現“輪出活力、轉出實效”。

孫彬還就薪酬套改、職業發展通道、收費站運營困境等熱點問題與員工深入交流。他要求要高度重視隊伍穩定與思想建設，暢通雙向溝通渠道，精准回應員工期盼；堅持以市場爲導向，立足崗位價值創造，持續優化管理模式與服務效能，切實增強員工的獲得感與歸屬感，凝聚高質量發展合力。