12月9日，達陝公司党委委员、纪委书记何小宇一行前往平昌管理处围绕“三园建设”工作开展调研，了解“三园建设”成效、查找问题短板、谋划推进举措，为进一步夯实基层后勤保障基础、提升职工幸福指数提供监督保障与工作指引。

何小宇一行实地查看了平昌管理处机关、东岳收费站、青风收费站“三园建设”现状，详细询问了“三园建设”种植规模、投入成本、资金来源、产出分配以及日常管护机制等各方面情况，深入了解平昌管理处“三园建设”取得的阶段性成果以及當前面临的困难，深切关怀基层员工工作生活情况。何小宇对平昌管理处“三园建设”取得的阶段性成果给予了充分肯定。

何小宇指出，“三園建設”的根本出發點是服務員工，對于提升員工的幸福感和獲得感具有重要意義，管理處要著重從改善基層員工工作生活環境，涵養綠色生態，提升團隊凝聚力等方面發力。他強調，一是要進一步加強“三園建設”的日常管理，統籌規劃，避免資源閑置浪費。二是要堅持員工需求導向，將“三園建設”與員工工作生活緊密聯系起來，精准對接員工需求，真正做到讓員工有歸屬感、幸福感和認同感。三是要健全長效管護機制，鼓勵員工參與，形成“共建、共管、共享”的良好氛圍，有效提升團隊凝聚力。四是將“三園建設”與黨風廉政建設有機結合，要嚴守資金使用規範，杜絕鋪張浪費。