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12月4日，川南公司黨委委員、職工董事、副總經理、工會主席何琛到自貢管理中心調研員工後勤保障工作，公司綜合辦公室（群團）相關人員陪同。

調研期間，何琛重點查看了白馬、永安黃鶴湖收費站的“暖心驿站”建設情況，詳細了解驿站設施配置與使用效果，並走進員工食堂，細致詢問菜品供應及員工滿意度。何琛與一線職工親切交流，認真聽取大家對“暖心驿站”服務優化、食堂日常管理等方面的意見建議與實際需求。

何琛強調，“暖心驿站”和食堂建設是關乎員工幸福感、歸屬感的民生實事。工會及相關職能部門要加強協同聯動，持續叠代完善服務功能，將關心關愛職工的舉措落到實處，全力爲員工營造溫馨舒適的工作生活環境，凝聚企業發展向心力。

此次調研體現了公司對職工後勤保障與人文關懷的高度重視，有效凝聚了隊伍合力，爲公司服務高質量發展築牢根基。