11月2日至7日，川高公司、成渝公司聯合蜀道集團黨校（培訓發展中心）成功舉辦蜀道集團“曙光計劃”第三十五期、三十六期——川高公司、成渝公司2025年新員工入職培訓，來自川高公司、成渝公司共計60名新員工參訓，培訓課程主要圍繞政治意識、企業文化、新員工履職能力、廉潔安全等方面設置，目的是引導新員工深入了解蜀道集團，樹立正確的職業發展觀，盡快完成從校園人到職場人再到蜀道人的轉變。

11月3日，蜀道集團黨校副校長、培訓發展中心副主任闫如嬌出席開班式並講話。闫如嬌對新員工表示誠摯歡迎，並提出三點期望：一是融文化之魂，築蜀道共識根基；二是融個人理想，合蜀道願景之向；三是融知識技能，應時代變革需求。最後她勉勵新員工在“融合”中成長，在奮鬥中前行，早日成爲扛起蜀道使命的“生力軍”，在建設現代化綜合交通服務型世界一流企業的征程中，實現自己的人生價值。

培訓課程涵蓋三大核心模塊：“初識蜀道顯初心”通過參觀蜀道集團黨建與企業文化展廳、專題授課及綠色團建，深化對蜀道集團企業文化的理解；“規章築基守底線”聚焦安全生産、廉潔從業、招投標管理等合規課程，強化紅線意識；“能力賦能強本領”設置公文寫作AI+、問題分析與處理課程，幫助新員工掌握實用辦公技能，提升解決實際問題的專業能力。

爲促進學思結合，培訓特別設置了主題辯論與互動分享環節。新員工圍繞“專注深耕與跨界多元”展開激烈辯論，在觀點交鋒中激發思維、拓寬視野；同時，3名優秀青年幹部結合自身成長經曆，分享了職業規劃與實踐心得，爲新員工提供了寶貴的借鑒。

培訓尾聲舉行成果彙報與結業式。各小組結合培訓所學通過情景演練的方式，模擬未來職場中可能遇到的溝通協調、應急處理、情緒管理等問題，並制定解決方案，通過實戰演練提升解決實際問題的能力。

川高公司黨委副書記、董事趙夢婕，成渝公司黨委副書記、執行董事馬永菡分別爲優秀小組、優秀學員頒發榮譽證書。培訓結束後，新員工紛紛表示將學以致用，以奮鬥姿態紮根崗位，爲集團發展貢獻青春力量。