为进一步夯实新任干部政治根基，筑牢廉洁自律思想防线，引导干部快速进入岗位角色，11 月 6 日，沿江宜金公司组织开展新任干部任前集体谈话暨廉洁谈话，为新任干部上好履新 “第一课”，系好职业生涯“第一粒扣子”。

會上宣布了新任幹部的任命文件，對新任幹部履新表示了祝賀。會議表示，此次幹部調整是公司黨委立足建設發展全局、通盤考慮作出的重要決策，體現了公司對實幹實績的重視和對幹部隊伍建設的殷切期望。

会议传达了公司党委的履职要求与纪委的廉洁纪律规定，围绕政治建设、履职能力、廉洁自律三大维度开展了集中谈话，并结合典型案例开展警示教育，提醒新任干部算好 “四笔账”，守住底线、不越红线，自觉接受监督，习惯在“放大镜”下履职尽责。

會議要求，新任幹部們要始終把講政治放在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同公司黨委保持高度一致；要加快角色轉變，迅速適應新崗位新職責，推動工作方式從被動執行向主動謀劃轉變；要強化學習提升，堅持終身學習理念，持續提升業務能力、管理水平和溝通協調能力，以學習促成長，以實踐強本領；要勇于擔當作爲，發揚務實作風，遇事不避責、矛盾不回避，以“釘釘子”精神狠抓落實；要注重團結協作，秉持“一盤棋”理念，相互補台、密切配合，營造凝心聚力的工作氛圍。

會議強調，廉潔是幹事創業的底線，公司幹部職工要深刻認識全面從嚴治黨持續加壓、項目建設風險客觀存在、崗位責任要求雙重過硬的現實，切實繃緊廉潔之弦；要講政治把好方向、守規矩慎用權力、嚴作風做好表率、敢擔當帶好隊伍，嚴禁各類違規違紀行爲；要敬畏權力、較真碰硬、做好表率，打造“能幹事、不出事”的過硬團隊。

新任干部们依次进行了表态发言，纷纷表示将不负组织信任与重托，以“归零”心态快速适应新岗位，以“赶考 状态履职尽责，以“底线”思维严于律己，在新的工作岗位上展现新作为，为公司高质量发展贡献力量。