9月9日，在第41个教师节来临之际，渝蓉公司分工会在乐至管理中心组织开展“匠心传技育新人 聚力攻坚谋发展”导师带徒活动。

此次活動旨在通過“傳、幫、帶”的培養機制引導青年職工立足本職、錘煉技能，加快青年職工成長成才的步伐。這不僅是一次技能傳承的約定，更是渝蓉公司爲高質量發展儲備青年人才的重要舉措。活動中，徒弟們雙手奉上精心准備的拜師帖，並向師父敬茶，師父回贈收徒帖後，雙方鄭重簽署師徒協議，正式確立爲期半年的傳授與學習關系。最後，全體師徒共同宣誓，承諾將秉承“幹什麽學什麽，缺什麽補什麽”的原則，教學相長、協同攻堅，爲公司的高質量發展貢獻智慧力量。

此次導師帶徒活動，不僅傳承了尊師重教的優良傳統，更爲渝蓉公司搭建起一個集知識傳承、技能提升、作風培育于一體的重要平台。未來，渝蓉公司會不斷總結導師帶徒的好經驗、好做法，深耕人才培育這片“沃土”，讓專業精髓代代相傳，爲團隊成長持續賦能，努力形成“師徒攜手闖難關、協同攻堅促發展”的良好氛圍，爲公司高質量發展注入源源不斷的“青春動能”。