8月27日，川南公司第一屆一次工會會員代表大會暨職工代表大會順利召開。川高公司群团工作部（工会办公室、统战部、团委）部长胡靖一行出席，川南公司党委副书记、董事、总经理罗煜主持会议，公司第一届职工代表和工会会员代表参会。

会上，民主选举产生川南公司第一届工会委员会、经审委员会及女职工委员会委员。与会代表严格按照集体决策程序，审议并表决通过了《2024年安全生产工作报告》《2024年安全隐患排查和职业健康报告》及《职工代表大会制度》《人力資源管理制度》等9项制度，圆满完成会议各项既定议程。

胡靖對大會的勝利召開表示熱烈祝賀，肯定川南公司近年來工作成效，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，落實黨的二十大精神，圍繞“有序整合、安全穩定”健全工會組織，強化職工幫扶，切實增強企業凝聚力、向心力，擦亮“工”字服務品牌。同時，她對川南公司工會工作提出三點希望，一是聚焦思想引領，組織職工學習習近平總書記關于工會工作的重要講話精神，推動公司黨委決策落地；二是找准工作定位，緊扣企業中心工作找到工會工作結合點，引導職工立足崗位創新建功，實現企業發展與職工成長互促共贏；三是堅守服務初心，堅持以職工爲中心的工作理念，開展豐富多樣的文體活動，解決職工急難愁盼問題，增強職工幸福感與歸屬感，爲公司高質量發展凝聚力量。

川南公司党委书记、董事长陈四来对大会的胜利召开及新一届工会委员寄予殷切期望。他指出，當前公司正处于机遇与挑战交织的改革创新关键阶段，新一届工会要进一步增强责任感、使命感与紧迫感，发挥好“连心桥”作用，团结带领全体职工围绕中心、服务大局，为企业持续健康发展注入强劲动力。

陈四来强调，一是锚定 “四大方向”，建强企业融合发展 “助推器”。聚焦“强化思想引领、激发职工活力、提升服务质效、锻造过硬队伍”四大方向，充分发挥工会“桥梁纽带”作用，将工会组织建设成为推动企业健康融合发展的重要支撑力量。二是坚守服务初心，当好职工权益保障 “贴心人”。将竭诚服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，加大关心关爱与帮扶力度，以更实的举措为职工办实事、解难题，充分调动职工群众服务中心大局的积极性、主动性、创造性，筑牢维护职工合法权益的坚实防线。三是完善民主机制，扮好企业民主管理 “参与者”。积极探索并完善以职代会为基本形式的民主管理制度，全面保障职工知情权、参与权、监督权，畅通职工参与管理、共谋发展的渠道，让工会在民主管理中切实发挥作用、体现价值。