8月13日，攀西公司黨委副書記、總經理楊九明一行赴攀枝花管理處開展安全生産專題調研及“夏送清涼”慰問，公司黨委委員、副總經理牟勝及各部門主要負責人參加調研。

調研組一行先後走訪新九收費站、攀枝花服務區及金江管護隊，慰問堅守崗位的一線員工，感謝他們在酷暑中的辛勤付出。並召開座談會。

座談會上，調研組聽取了管理處工作彙報，與職工代表深入交流，聚焦員工急難愁盼問題。對于職工提出的困難和建議，調研組逐項記錄，責成相關部門負責人立即回應與解答，確保“件件有回音”，對管理處下一階段工作進行了具體部署，推動問題在基層解決，讓關懷落地見效。

调研组强调，一是深化团队建设，增强内生动力。要大力弘扬团结协作、爱岗敬业精神，厚植员工集体荣誉感与归属感，持续优化人力資源配置，积极推动一线员工就近工作地调整等暖心举措，切实提升员工幸福感，激发干事创业内生动力；二是强化队伍管理，提升履职能力。要切实担负起“带好队伍”的主体责任，健全人才培养与激励机制，加强专业技能培训和职业发展规划指导，积极营造比学赶超、争先创优的良好氛围，着力锻造一支高素质、专业化的员工队伍。三是筑牢廉洁安全底线，护航稳定发展。要持续完善内控监督机制，常态化开展廉洁从业警示教育，严格落实安全生产责任制，狠抓风险隐患排查与源头治理，全力保障职工生命安全和身体健康，坚决维护公司安全稳定发展大局。

攀枝花管理處相關負責人等陪同調研。