8月7日，仁沐公司党委书记、董事长毛刚一行赴一线开展2025年“夏送清凉”慰问活动。公司综合办公室（群团办公室）、党务工作部（人力資源部）、运营管理部、仁寿管理处相关人员陪同慰问。

毛剛一行先後前往仁壽南、鍾祥、慈航、井研收費站，詳細了解了各收費站運營情況、汛期值班值守、應急管理等工作安排，查看值班記錄、應急物資儲備、宿舍廚房內業等情況，爲高溫下堅守崗位的一線職工送去清涼與關懷，進一步激發了大家的工作熱情和幹勁。在各個收費站，毛剛與一線職工親切交流，對大家在高溫天氣下堅守崗位、辛勤付出表示衷心感謝和崇高敬意，並叮囑大家要合理安排工作時間，注意勞逸結合，切實做好夏季防暑降溫工作。

毛刚强调，一是要增强汛期安全意识。當前正处于防汛关键时期，要强化安全风险意识，充分认识當前防灾减灾和生态环境保护形势的紧迫性，进一步完善汛期应急预案，明确各部门、各岗位的职责分工，确保在突发情况下能够迅速响应、有效处置，切实压紧压实安全環保和防汛减灾包保责任，将责任落实到具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要持续优化品牌服务。要不断挖掘站队文化，通过提炼地域符号、讲好员工故事等方式展示收费站文化品牌，使每一次停车、每一次问询都成为传递温度、展示形象的品牌触点，让文化“软实力”转化为服务“硬支撑”。三是要充分做好职工关怀。健全员工意见反馈机制，常态化征集员工心声，通过设立意见箱、开展座谈会等方式，拓宽职工反映问题的渠道；切实落实职工关怀举措，认真对待、及时处理，做到件件有回应、事事见实效，以“小切口”撬动管理“大提升”，真正把关心关爱落到职工心坎上，凝聚起同心同向、共保畅通的强大合力。

此次“夏送清涼”慰問活動，不僅爲一線職工送去了清涼和關懷，更激發了大家的工作積極性和主動性。下一步，仁沐公司全體職工將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志投入到工作中，爲公司的高質量發展貢獻力量。