为进一步贯彻落实党的二十大、中国工会十八大和四川省工会第十五次代表大会精神，强化地方工会沟通联系，推动形成条块联合、携手共建、优势互补、资源共享的良好格局，破解会员服务“向上够不着，地方不易进”的现实问题，共同为地方经济高质量发展聚力赋能。7月29日，达州市总工会党组成员、副主席彭玮带队深入達陝公司，针对工会工作开展专题调研并主持召开座谈会。達陝公司党委委员、董事、工会主席张晓靖陪同调研。

調研組認真聽取了達陝工會近年來工作開展情況的詳細彙報，對達陝工會工作給予了充分肯定，指出其在推動企業發展與服務職工方面成效顯著。

調研組指出，要持續推進工會陣地建設，打造多元、便捷且精准的服務體系，加大對服務陣地的監督管理力度，確保陣地作用充分發揮；要聚焦主責主業，切實解決好職工身邊的“急難愁盼”問題，通過提升職工的獲得感，增強職工對工會的認同感與歸屬感；要緊扣公司重點工作，將工會工作深度融入中心大局，以務實舉措擦亮“工”字品牌，從細微處入手謀創新，打造産業改革特色，在推動公司高質量發展進程中彰顯工會擔當、貢獻力量。

調研組強調，一是深化職工思想政治建設。引導職工深刻領會、堅決貫徹黨中央決策部署，始終堅守聽黨話、跟黨走的政治本色；聚焦技能提升，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，通過選樹、宣傳先進典型，發揮示範引領作用，激勵職工立足崗位創新創效，爲企業發展貢獻力量。二是堅持以職工需求爲導向。聚焦職工急難愁盼問題，把關心關愛職工的舉措落到實處，切實提升職工的獲得感、幸福感和安全感。同時，完善職工勞動權益保障機制，借助職工代表大會、意見征集等途徑，全方位維護職工合法權益，積極構建和諧穩定的勞動關系。三是築牢勞動領域政治安全屏障。密切關注職工思想動態，建立健全職工思想動態監測機制，及時發現並化解各類矛盾糾紛，切實維護職工隊伍穩定，全力保障企業和諧穩定發展。