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为进一步提升干部职工创新创效意识，7月25日下午，成南公司召開創新創效暨勞動競賽表彰會。公司党委书记、董事长苏开春出席会议并讲话，党委副书记、总经理万忠金主持会议。

會上，宣讀了創新創效優秀項目、2024年勞動競賽的表彰決定，並爲獲獎集體頒獎。4名獲獎代表現場分享創新實踐經驗，展現了“小改進見大成效”的實幹智慧。

蘇開春在總結講話中指出，此次會議既是對階段性工作成果的總結，更是開啓創新突破的動員令。2025年作爲成南擴容建設決勝之年，公司上下應錨定目標，迎難而上，勇于擔當，拼搏奮進，確保完成年度目標任務。他提出三點要求：一是讓創新成爲“習慣”，從流程優化到技術改良，激活每一個崗位的突破潛能；二是讓創效落到“實處”，在建設控本、運營提能中算好“效益賬”，用實實在在的成果檢驗創新價值；三是讓奮鬥成爲“底色”，以“四敢三實”作風推動擴容攻堅、營運提效、地産經營等任務順利完成。

成南公司將以受表彰的先進爲標杆，把創新火花燃成燎原之勢，將創效行動聚成發展合力，構建管理創新、降本增效的長效機制，團結動員廣大幹部職工賦新能、添新力、建新功，共同奮力書寫高質量發展新篇章。

成南公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表及參建單位負責人等60余人參會。