为进一步培养导师及内训师队伍的新能力，6月10日—12日，川東公司举办了“蜀之东·师之翼”导师及内训师能力跃升培训，公司导师、内训师以及各个岗位的业务骨干代表等30余人参加培训。

公司党委副书记、副总经理王川出席开班仪式并致辞，充分肯定了公司近年来在人才培养方面取得的显著成效。他指出，在大垫项目工程建設中，导师团队“传帮带”机制发挥了关键作用。同时，在智慧好体育建设浪潮下，导师及内训师将作为公司知识沉淀与传承的“关键引擎”和创新突破的“催化剂”，肩负驱动公司“智慧化、绿色化、人本化”转型的重任。他期望：一要“空杯归零，深耕专业”，精进教学技能；二要“问题导向，实战赋能”，开发出精品课程；三要“长期主义，打造品牌”，力争树立行业标杆。

本次培訓以“AI提質效、能力啓新程”爲目標，通過集中培訓與一對一輔導結合的分層教學方式，圍繞內訓師四大板塊精准施訓：“明標准·定價值”，精准定義課題價值；“強邏輯·築基石”，構建層次分明的課程骨架；“萃經驗·活課堂”，打造專業且生動的課堂；“融AI·提效能”，利用AI技術進行漏洞掃描與優化建議，賦能內訓師更精准、高效、創新地鍛造課程。學員們普遍反饋，通過精准提升與AI賦能，有效突破了課程定位模糊、邏輯不清、互動不足等瓶頸，掌握了鍛造“標杆課程”的核心方法，爲後續開發“貼場景、能落地、有品牌”的精品課程奠定了堅實基礎。

下一步，川東公司将全面推进“精师精课”工程，打造人才培养新高地，持续深化“导师制+内训师”双驱动模式，为智慧好体育建设输送更多“懂技术、会教学、善创新”的复合型人才，为企业高质量发展注入强劲动能。