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为全面深入了解收费站运营实际情况，切实掌握一线员工思想动态，广泛征集员工意见与建议，有针对性地进行思想引导和解惑。6月5日—6日，川西公司黨委委員、副總經理孫彬深入一線開展工作調研，公司相关负责人等陪同。

孫彬一行先後到北新收費站、成渝收費站，詳細了解了一線職工的工作狀態、收費稽核、汛期安全生産等情況，以及收費站的人員構成、車道配比、客貨車流量、通行費收入、特情車輛處置等基礎運營數據。

针对调研发现的问题和实际情况，孙彬提出多项工作要求：一是强化思想引领，通过正向引导凝聚团队合力，提升员工服务意识与工作热情。二是筑牢安全防线，严格落实防汛责任，加强重点部位巡查，确保物资储备充足、设备运行稳定。三是严格依法治超，深化与交警、执法部门联动，完善信息共享机制，从严管控超限超载车辆，守好好体育安全 “入口关”。四是深化党风廉政建设，常态化开展警示教育，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的良好环境，为各项工作开展提供坚实纪律保障。

在與一線收費員的座談會上，孫彬鼓勵員工暢所欲言，圍繞制度改革、轉型發展等問題答疑解惑。員工們結合工作實際，就運營管理、後勤保障等方面提出建設性建議。孫彬表示，將以員工反饋爲依據，優化管理流程，制定針對性培訓計劃，提升隊伍綜合能力。

此次調研爲基層明確發展方向，彰顯公司對一線員工的關懷。未來，川西公司將深化調研成果應用，切實解決基層難題，增強員工獲得感，爲公司高質量發展注入強勁動力。