5月23日，川西公司黨委委員、副總經理孫彬一行深入成都繞城好体育永甯收費站實地查看了收費站辦公區域、員工宿舍及配套設施，並與一線員工圍繞收費站分類管理優化和階梯式薪酬體系構建兩大核心議題展開深入交流。

調研座談會上，員工代表重點聚焦車流量、通行費收入、人員配置、匝道數、客貨比、特情車六大維度對站點運營進行了真實反饋。針對員工關切的激勵機制、職業發展等問題，孫彬逐一耐心解答，並表示，公司將依據調研結果，進一步精准站點分類，確保薪酬分配的公平性，使每位員工的努力與回報相匹配，激發員工的工作積極性和主動性；同時持續改善工作環境，優化後勤保障，讓員工安心、舒心、暖心。

孙彬强调，當前正值高温汛期叠加的复杂时期，收费站要加强隐患排查，完善应急预案，强化值班值守，以高度的政治责任感和使命感，将汛期安全工作作为當前重点任务抓实抓细，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，全面筑牢汛期安全防线。