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为充分发挥领导干部学习培训辐射、引领作用，实现“一人学习、众人受益、共同成长”的目标，全面提升公司干部职工干事创业能力。5月21日，綿九公司组织开展“转身计划”第五期新提拔干部培训学员训后分享交流转训会。公司在家领导班子，机关各部（室）负责人及部分职工参加会议。

綿九公司党委副书记、董事、总经理杨自成围绕“国有企業治理”“业财融合”“毛泽东组织发展艺术与领导力提升”等三个方面，结合公司转型发展实际谈感受、讲心得，为公司干部职工今后的工作提供了新思路、新方法。

會議強調，一是持續完善治理結構，要以“兩會一層”權力運行清單爲執行依據，規範黨委會、董事會、經理層等治理主體的權責行爲和行權方式，進一步厘清治理主體權責邊界。二是精准把握工作中心，要嚴格落實執行集團“安全至上、質量第一、服務爲大、效益優先”的發展理念，持續築牢安全屏障、提升服務水平、推進降本增效等工作，夯實高質量發展根基。三是持續提升能力本領，要通過經常性“充電”“補鈣”，踏踏實實錘煉業務本領、提升能力素養，努力做到“工作有思路、遇事有方法、處理有能力”。

本次培训分享交流转训会实现了培训成果的转化与共享，搭建了员工之间相互学习、共同进步的良好平台。下一步，綿九公司将以此次培训分享交流转训会为契机，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作的本领，全面提升公司管理水平与运营服务质效。