为提升内训师专业能力，打造高质量内训师师资队伍，提升内训师课程开发、教学设计及授课能力，增强内训师队伍活力。5月20日，川西公司組織開展2025年內訓師專業技能深化培訓，川西公司党委委员、副总经理孙彬出席开班仪式并致辞。

本次培訓聚焦AI與課程開發的融合，以增強內訓師能力爲目標，以課題設計爲核心，以實踐爲基，采用“講解+練習”模式。系統講解內訓師課程開發方法及AI工具運用，內容由淺入深，並穿插交流與研討，旨在提升內訓師授課水平與課程開發實力。

孫彬指出：一是要求內訓師反思知識結構短板，結合公司“良師工作室”建設，制定個性化能力提升計劃，重點突破課程設計邏輯性、授課技巧生動性等。二是推動內訓師培養與“良師工作室”深度融合，通過跨部門課題協作、案例庫共建等機制，實現專業經驗萃取與智慧共享。三是鼓勵參訓人員將培訓所學轉化爲實際生産力，將所學知識與實際業務緊密聯系，通過實踐運用不斷提升業務處理能力。

下一步，川西公司將進一步加強內訓師隊伍建設，發揮內訓師萃煉組織智慧、賦能團隊人才和傳承企業文化的傳幫帶作用，爲公司提升內部“造血”功能、積累各專業高質量人才提供強有力支撐,也爲公司可持續發展提供人才保障。