5月19日，川南公司黨委副書記、董事、總經理羅煜帶隊到護國清障中心，專題調研勤廉文化建設工作。公司黨委委員、紀委書記姚太勝，紀檢辦公室、敘永管理中心相關人員參加調研。

羅煜實地查看了護國清障中心工作場所，深入了解一線職工在實際工作中的困難和問題，並重點調研公司勤廉文化在基層站隊的落實情況。

羅煜強調，一是要抓教育，強陣地。常態化開展勤廉教育，打造特色勤廉文化教育基地，通過實地參觀、親身體驗等方式，讓紀律規矩看得見、摸得著。二是要融業務，增實效。將勤廉文化與生産經營同謀劃、同部署，推動勤廉雙優理念有機融入業務管理、隊伍建設等關鍵環節，實現風險防控與公司高質量發展的協同互促。三是要活基地，常更新。堅持讓勤廉宣教基地動起來、活起來、熱起來，根據職工實際需求擴展功能，確保基地有溫度、有人氣、有實效。