12月11日，秦巴公司组织开展新提拔处长廉政谈话，公司党委书记、董事长蔡新川主持会议并讲话，党委委员、纪委书记参加会议，党务工作部（人力資源部）、纪检办公室相关人员列席会议。

蔡新川指出，廉政談話是選拔任用幹部的必經程序，是黨風廉政建設“必選動作”，是警示教育，也是鼓勵鞭策。新任管理處處長要牢記初心使命，始終把忠誠注入靈魂，把責任扛在肩上，把員工銘記心中，把清廉融入血脈，爲推動公司高質量發展持續貢獻智慧和力量。

蔡新川強調，一是轉換角色，做到忠誠履職。新提拔的管理處處長要快速轉變角色身份，盡快融入工作崗位，堅決扛起扛牢政治責任，講團結、顧大局，以更高標准、更嚴格要求、更優作風、更實舉措，全力以赴推動管理處各項工作高效穩步推進。二是加強學習，提高履職能力。要強化理論武裝、加強業務學習、提升管理水平，不斷改善知識結構，開闊知識視野，努力做到學思悟踐、知行合一，切實把學習成果轉化爲推動公司高質量發展的實際成效。三是廉潔自律，築牢清風正氣。自覺抵制誘惑、堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；自覺樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀；牢牢把握權力邊界，摒棄私心雜念，履職行權以企業利益爲重；帶頭轉變工作作風，身體力行、以上率下，發揮好“頭雁”作用。