10月29日，川北公司組織召開改革深化提升行動第二次專題推進會議。會議由公司黨委委員、紀委書記熊運亮主持，公司各部門主要負責人、改革深化提升行動的具體經辦人員參加會議。

会上，人力資源部首先通报了公司改革深化提升行动工作的最新进展情况，并对工作任务台账的验收标准进行了详细说明，对专项督查检查存在的问题进行了通报；各部门深入分析了當前面临的主要问题，提出了具体的改进措施。

熊運亮強調，深入實施改革深化提升行動是繼國有企業改革三年行動之後，黨中央面向新時代新征程做出的一項全局性、戰略性的重大決策部署。各部門務必要高度重視、抓實抓細、務求實效，當好改革的執行者、行動派、實幹家。一是要緊盯70%的進度目標，要主動挑起摸高，加快推進各項目標任務，確保按期、高效完成台賬任務。二是要進一步解放思想，創新思路，主動擔當作爲，抓重點，破難點，通堵點，確保改革任務順利實施。三是要嚴格按照“可衡量、可考核、可檢驗”的標准，對照驗收標准，逐項梳理完成任務的支撐資料，確保每項改革任務經得起檢驗。