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9月27日，達陝公司党务工作部（人力資源部）、安全環保部到达州管理处开展基层工作调研工作。达州管理处相关人员参会。

會議解讀了《大路巡崗位體系建立試點工作方案》，重點介紹大路巡崗位體系建立後的崗位設置、崗位等級、崗位職責、管理模式、崗位評定以及員工的職業發展前景，並與與會人員就“大路巡”工作方案進行了詳細討論。

會議指出，大路巡崗位體系的建立，打通了一線人員的上升空間，有利于一線人員通過學習，使今後的工作更精准、更專業、更全面。

會議強調，一是要深化思想認識。大家要廣泛宣傳“大路巡”工作政策，確保政策傳達到相關一線職工中去，用實際行動紮實推進“大路巡”工作落地、落實。二是正確對待這次改革調整。大家要增強大局意識，從公司整體利益出發，客觀看待改革、主動適應改革、積極支持改革，用實幹和實績創造價值，推動公司高質量發展。三是大家要積極對待，把握機會，充分展示自己的能力和優勢，實現個人成長和公司發展的有機統一。